EĞTİMİN İÇERİĞİ

İş hayatında başarı ve stres
Stres yönetimi
Bireysel başa çıkma teknikleri
Örgütsel başa çıkma teknikleri
Kriz kökenli değişimlerin performansa etkisi
Değişimde başarının 10 anahtarı
Başarılı değişimde roller
Dikey düşünme
Yanal düşünme
Paradigma
Değişim önündeki engeller
Etkin düşünme teorisi
Fikir bankacılığı
Değişimin düşmanı paradigma
Motivasyon nedir?
Motivasyon nasıl oluşur?
Çalışanlar nasıl motive edilir?
Motivasyonun şartları
X kuramı
Y kuramı
Z kuramı
Motivasyon kuramları
İhtiyaçlar hiyerarşisi kuramı
Çift faktör kuramı
Başarı güdüsü kuramı
V.i.g kuramı
Beklenti kuramı
Porter- lawler motivasyon modeli
Motivasyonun önemi
Yönetici açısından
Çalışan açısından
Motivasyon için gerekli araç ve teknikler
Hedefler
Hedef Kontrol Listesi
Hedef Kontrol +
Doğru Hedefleme

EĞİTİMLERDEN KARELER

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Kariyer Yönetimi

EĞTİMİN AMACI

Kurumsal kariyer yönetimi, organizasyonların insan kaynaklarını geliştirmek için sist…

Devamı

İK Yönetimi

EĞTİMİN AMACI

İnsan kaynakları yönetimi örgüt amaçlarının gerçekleştirilmesi için insan kaynakların…

Devamı

Performans Yönetimi

EĞTİMİN AMACI

Performans yönetimi, planlamayı, organize etmeyi, gözlemlemeyi, geribildirim almayı v…

Devamı
Eğitimlerim ile ilgili bilgi almak için benimle iletişime geçebilirsiniz.