DEĞİŞİM YÖNETİMİ

EĞTİMİN AMACI

Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. Bu dilimize yerleşmiş bir kalıptır. Başarılı olmak ve gelişmek için esnek olmak ve değişimin hızına ayak uydurmak gerekmektedir. Değişim yönetimi organizasyonda yapı, sistem, süreç ve uygulanan politikalarda hızlı ve radikal yeniden tasarım ve değişiklikler yapılarak kişilerin ve organizasyonun daha yüksek bir performansa ulaşmasını ve bir atilimi gerçekleştirmesini amaçlayan yeni bir yönetim tekniğidir.

 

EĞTİMİN İÇERİĞİ

Değişim nasıl yönetilir?
Değişimi kim yönetir?
Değişimde liderler için 3 halka modeli
Beyin fırtınasına liderlik yapmak
Değişimcilerin kişilikleri
Değişmenin amaçları
Değişimin evreleri
Kriz kökenli değişimlerin performansa etkisi
Değişimde başarının 10 anahtarı
Başarılı değişimde roller
Dikey düşünme
Yanal düşünme
Paradigma
Değişim önündeki engeller
Etkin düşünme teorisi
Fikir bankacılığı
Değişimin düşmanı paradigma

EĞİTİMLERDEN KARELER

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Takım Çalışması Ve Liderlik

EĞTİMİN AMACI

Modern dünya takim olmayı ve takim çalışmalarını zorunlu kıldı. Bunu başaran gruplar …

Devamı

Stress Yönetimi

EĞTİMİN AMACI

İş sağlığını olduğu kadar insan sağlığını da tehdit eden stres, bir eylemin ya da dur…

Devamı

Çatışma Yönetimi

EĞTİMİN AMACI

İş yerindeki verimlilikler çalışanlar arası çatışmaların yönetilmesi ve çözümsüzlükle…

Devamı
Eğitimlerim ile ilgili bilgi almak için benimle iletişime geçebilirsiniz.