DEĞİŞİM YÖNETİMİ

EĞTİMİN AMACI

Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. Bu dilimize yerleşmiş bir kalıptır. Başarılı olmak ve gelişmek için esnek olmak ve değişimin hızına ayak uydurmak gerekmektedir. Değişim yönetimi organizasyonda yapı, sistem, süreç ve uygulanan politikalarda hızlı ve radikal yeniden tasarım ve değişiklikler yapılarak kişilerin ve organizasyonun daha yüksek bir performansa ulaşmasını ve bir atilimi gerçekleştirmesini amaçlayan yeni bir yönetim tekniğidir.

 

EĞTİMİN İÇERİĞİ

Değişim nasıl yönetilir?
Değişimi kim yönetir?
Değişimde liderler için 3 halka modeli
Beyin fırtınasına liderlik yapmak
Değişimcilerin kişilikleri
Değişmenin amaçları
Değişimin evreleri
Kriz kökenli değişimlerin performansa etkisi
Değişimde başarının 10 anahtarı
Başarılı değişimde roller
Dikey düşünme
Yanal düşünme
Paradigma
Değişim önündeki engeller
Etkin düşünme teorisi
Fikir bankacılığı
Değişimin düşmanı paradigma

EĞİTİMLERDEN KARELER

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Etkin Sunuş Teknikleri

EĞTİMİN AMACI

Çalışanların çalıştıkları şirketlerde iki ana görevleri olduğunu söyleyebiliriz. Biri…

Devamı

10 Adımda Profesyönel Yöneticilik

EĞTİMİN İÇERİĞİ

Kriz Yönetimi
İnsan Kaynakları
Satış
Pazarlama
Liderlik
Zaman Yönetimi
Karar Alma
Strateji…

Devamı

Zaman Yönetimi

EĞTİMİN AMACI

Günümüzün iş dünyasının önemli problemlerinden biri de çalışanların zamanlarını doğru…

Devamı
Eğitimlerim ile ilgili bilgi almak için benimle iletişime geçebilirsiniz.