DEĞİŞİM YÖNETİMİ

EĞTİMİN AMACI

Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. Bu dilimize yerleşmiş bir kalıptır. Başarılı olmak ve gelişmek için esnek olmak ve değişimin hızına ayak uydurmak gerekmektedir. Değişim yönetimi organizasyonda yapı, sistem, süreç ve uygulanan politikalarda hızlı ve radikal yeniden tasarım ve değişiklikler yapılarak kişilerin ve organizasyonun daha yüksek bir performansa ulaşmasını ve bir atilimi gerçekleştirmesini amaçlayan yeni bir yönetim tekniğidir.

 

EĞTİMİN İÇERİĞİ

Değişim nasıl yönetilir?
Değişimi kim yönetir?
Değişimde liderler için 3 halka modeli
Beyin fırtınasına liderlik yapmak
Değişimcilerin kişilikleri
Değişmenin amaçları
Değişimin evreleri
Kriz kökenli değişimlerin performansa etkisi
Değişimde başarının 10 anahtarı
Başarılı değişimde roller
Dikey düşünme
Yanal düşünme
Paradigma
Değişim önündeki engeller
Etkin düşünme teorisi
Fikir bankacılığı
Değişimin düşmanı paradigma

EĞİTİMLERDEN KARELER

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Başarının Şifresi (Kendinizi Başarıya Kodlayın)

EĞTİMİN AMACI

Katılımcıların pozitif enerji dolu; kişisel vizyon sahibi, sorumluluk almayı ve gerek…

Devamı

İletişim Ve Müzakere Teknikleri

EĞTİMİN AMACI

İşletme içinde yaşanan çatışmaların oluşum nedenleri ve kişilik yapılarının iletişim …

Devamı

İletişim

EĞTİMİN AMACI

Kurumların başarı ya da başarısızlığını etkileyen en önemli konulardan birisi de kuru…

Devamı
Eğitimlerim ile ilgili bilgi almak için benimle iletişime geçebilirsiniz.