ZAMAN YÖNETİMİ

EĞTİMİN AMACI

Günümüzün iş dünyasının önemli problemlerinden biri de çalışanların zamanlarını doğru yönetememeleridir. Zaman kullanımında önceliklerin göz önünde bulundurulmaması iş verimliliğinde düşüşe sebep olmaktadır. Bu eğitimin amacı örnek olaylarla zaman kaybettirici unsurları irdelemek ve çalışanların önceliklerini bilinçli bir şekilde sıralandırabilmelerini sağlamaktır. Kredisi ve telafisi olmayan bu tek unsur ancak bu yolla zenginleştirilebilir.

 

EĞTİMİN İÇERİĞİ

Zamanın tanımı
Zaman nedir
Yönetim nedir
O halde zaman yönetimi
80e 20 kuralı
Önceliklerin saptanması
Zamanın felsefesi
Zaman kazanma
Alışkanlıklar
İletişim kapasitesi
Hafızada kalma
Zaman tuzakları
Önceliklendirme
Sıralamak
Ertelemek
Fazlaca işe adanmak
Acelecilik
Verimsizlik
Rutin işler
Verimsiz toplantılar
Kararsızlık
hayır sızlık?
En iyi zaman
Öz değerlendirme
Planlama
Zaman kaybettiriciler
Planlama süreci
Uygulama
Kontrol
Swot analizi
Karar verme / karar alma
Kararın gücü
Yaşamın en büyük açmazı seçimlerimiz
Problem çözme
Karar vermek vs. Karar almak
Karar verme vs. Problem çözme
Kararın adımları
Olay
Sonuç
Etkilenen sistem
Kararın kontrol listesi
Problem mi? Fırsat mi?
Karar vericinin sahip olması gereken özellikler
Eğilimlerimiz
Kim karar veriyor?
Dağınık masa
Misafiri organize etme
Karar ve esneklik
Paradigma
Karar verme çeşitleri
Kararımız akıllı mı?
Karar vericinin kişilik özellikleri
Karar verme teknikleri 

EĞİTİMLERDEN KARELER

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Seçme Ve Yerleştirme / Mülakat Teknikleri

EĞTİMİN AMACI

Günümüzde insan gücü, tüm kurum ve işletmelere rekabet avantajı sunan en önemli faktö…

Devamı

Stratejik Problem Çözme Ve Karar Alma

EĞTİMİN İÇERİĞİ

Karar verme
Kararın gücü
Yaşamın en büyük açmazı seçimlerimiz
Problem çözme
Karar v…

Devamı

Takım Çalışması

EĞTİMİN İÇERİĞİ

Takım Nedir
Takım Nasıl Oluşur
Takımda Liderin Rolü
Takımda Yöneticinin Rolü
Hedef …

Devamı
Eğitimlerim ile ilgili bilgi almak için benimle iletişime geçebilirsiniz.